專任教師
[通知公告]關于開展電子科技大學2016年上半年骨干教師招聘工作的通知
發布于:2016-05-27 09:58:07   |   作者:admin   |   瀏覽次數:

校內各單位:

我校2016年上半年骨干教師招聘工作即將開始,本次招聘分為專任教師、專職科研、專職實驗三個系列,經人事人才工作小組研究決定,專任教師將實行預聘-長聘制,現將有關事宜通知如下:

一、專任教師

(一)招聘工作安排

2016年上半年專任教師招聘工作具體安排如下:

1. 崗位發布:人力資源部發布各單位2016年年度招聘計劃(詳見專任教師附件一:電子科技大學2016年專任教師引進(選留)計劃),各單位在海內外廣泛宣傳,積極物色優秀人才。(510-519日)

2. 各單位對申請人基本條件和業績成果的真實性、準確性和完整性進行審核,確保相關證明材料齊備,組織開展團隊(系)評議、教授會議評議、院級專業技術職務聘任小組推薦評審和黨政考察。(520-531日)

3. 各單位將申報材料(詳見專任教師附件三:申報材料)報人力資源部人才工作辦公室。(61日)

4. 人力資源部公示申請人基本信息和申報材料。(69-615日)

5. 通訊評議、校學科評審組評審、校長辦公會審定。(616日以后)

(二)引進(選留)程序

具體流程詳見附件二:骨干教師引進(選留)流程圖。

有關問題的說明:

1. 啟動實施預聘-長聘制,普通進校博士聘任到預聘崗位,聘期分兩個階段:

1)第一階段聘期為3年,聘期內,可申報我校高級專業技術職務,晉升為教學科研系列(或教學系列)副教授或教授者,可直接與學校簽訂五年長聘合同;未晉升者在聘期結束進行考核,符合所在單位教學科研系列(或教學系列)副教授申報條件的,可與學校簽訂第二階段聘用合同,不符合所在單位教學科研系列(或教學系列)副教授申報條件的,聘期結束,合同自動終止,不再續聘。

2)第二階段聘期為3年,聘期內,可申報我校高級專業技術職務,晉升為教學科研系列(或教學系列)副教授或教授者,可與學校簽訂五年長聘合同;否則,聘期結束,合同自動終止,不再續聘。

2. 為貫徹落實學?!笆濉币巹澲嘘P于師資隊伍建設的相關目標,加大力度引進(選留)學術背景良好、學術業績突出、具備良好發展潛力的海外博士,特別是加大力度引進(選留)海外名校博士1,經校院兩級協調,分學科、差異化確定2016年上半年各單位海外博士、海外名校博士申報比例。

3. 在堅持學校專任教師引進(選留)標準的基礎上,進一步提升引進(選留)人員學術標準,申報特聘教授(研究員)人員應具有海外知名高校博士學位或為國內優秀博士,且在博士畢業后具有連續三年以上的學術研究經歷,業績成果應達到校百人學術水平;申報特聘副教授(副研究員)人員應具有海外知名高校博士學位或為國內優秀博士,業績成果應達到我校教授學術水平。

4. 應屆畢業的國內博士,原則上應首先進入博士后工作站開展博士后研究(不低于兩年),博士后出站后可申報專任教師進校。對于人文、管理學科可適當放寬。

5. 專任教師普通進校仍然分為正常申報和破格申報,正常申報條件為符合學?;緱l件的海外博士。

6. 申報人申報時原則上應已取得博士學位;申報時尚未取得博士學位,學術背景優良、學術水平高的海外博士,應在申報后半年內取得博士學位。

1海外名校博士:排在四大排名榜主榜或學科排名榜任意一榜前100名高校畢業博士即認定為海外名校博士(四大排名榜:QS世界大學排名、US NEWS世界大學排名、泰晤士世界大學排名、上海交通大學世界大學學術排名)。

二、專職科研

在堅持學校專職科研人員引進標準的基礎上,積極鼓勵博士后人員申報,嚴格控制專職科研普通進校條件,進一步提升副高及以上人員學術標準。加大力度引進具有高校、科研院所或知名企業科研工作經歷,科研能力強、具有重大科研項目工作經驗的研究人員。優先考慮國家級科研平臺、特色研究中心及承擔國家級重大、重點項目的大團隊對專職科研人員的進校需求。

2016年上半年專職科研人員核心崗位招聘工作具體安排如下:

1. 各單位在海內外廣泛宣傳,積極物色優秀人才(510-519日)

2. 各單位對申請人基本條件和業績成果的真實性、準確性和完整性進行審核,確保相關證明材料齊備,組織開展團隊(系)評議、院人才引進(選留)專家小組評議、院級專業技術職務聘任小組推薦評審和黨政考察。(520-531日)

3. 各單位將申報材料報人力資源部人才工作辦公室。(61日)

4. 人力資源部公示申請人基本信息和申報材料。(69-615日)

5. 通訊評議、校學科評審組評審、校長辦公會審定。(616日以后)

三、專職實驗

在堅持學校專職實驗人員引進標準的基礎上,重點引進具有高校、科研院所或知名企業工作經歷,具有豐富實驗經驗的實驗人員。

2016年上半年專職實驗人員招聘工作具體安排如下:

1. 崗位發布:人力資源部發布各單位招聘2016年招聘計劃,應聘者按崗申報。(520-529日)

2. 各單位對申請人基本條件和業績成果的真實性、準確性和完整性進行審核,確保相關證明材料齊備,組織開展院人才引進(選留)專家小組評議、院級專業技術職務聘任小組推薦評審和黨政考察。確定擬聘人員報人力資源部,同時提交擬聘人員審批表(見專職實驗人員附件材料)。(68-611日)

3. 人力資源部公示申請人基本信息和申報材料。(619-624日)

4. 校級專家評審,公示擬錄用人員名單。(625日以后)

四、聯系人及聯系方式

清水河校區聯系人:易國鋒 (028-61830504、Emailyiguofeng@uestc.edu.cn

沙河校區聯系人:高晶(028-83208288、Emailjinggao@uestc.edu.cn
       
       附件1:專任教師附件材料
       附件2:專職科研附件材料
       附件3:專職實驗附件材料

 

 

人事人才工作小組

二〇一六年五月十日

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